「創る体験」を通じた次世代育成と、受け入れ企業側の成果と課題 株式会社参創ハウテック と 東京ビルダーズネットワーク による、2025年夏のインターンシッププログラム。 今回の取り組みでは、単なる会社説明ではなく、建築・ものづくりの魅力を“現場で体感すること” をテーマに、学生と企業双方に価値ある学びの場を創出しました。 現場の熱量が伝える、3つの価値 1. 圧倒的な現場体験 参創ハウテックの「断熱小屋づくり」を中心に、実際の施工・現場管理・素材への理解など、教室では得られないリアルな学びを提供しました。 2. 双方向の価値創出 TBN加盟企業8社、学生18名が参加。学生にとっては進路選択の機会、企業にとっては自社の魅力や教育体制を見直す機会となりました。 3. 産学連携の最適化 受け入れ現場で見えた課題（PC・CAD環境不足、準備負担、情報共有不足など）を整理し、次回以降につながる改善アクションを明確化しました。 「ものづくりの本質」を肌で知る 従来のインターンシップが会社説明中心になりがちな中、今回のプログラムでは、 建築業界で働く先輩社員と